ESG: conceito, critérios, importância e dicas para implementar na prática

Apesar de estar na berra, o conceito ESG já surgiu há mais de 15 anos com o objetivo de aumentar a viabilidade e o valor dos negócios, através de critérios de sustentabilidade que garantam os melhores resultados económicos… e as preferências dos consumidores e investidores!

 O que é o conceito ESG?

É um conceito usado para referir práticas empresariais que se preocupam com critérios de sustentabilidade e não apenas com o lucro. O objetivo é validar a consciência social de uma empresa e a capacidade de compreender o impacto positivo ou negativo dos seus processos no ecossistema de relacionamentos.

 O que significa a sigla ESG?

A sigla ESG vem do inglês “Environmental, Social and Governance” e significa, em português, ambiental, social e governamental. Estes são os três critérios usados para perceber se uma empresa é sustentável e, por consequência, capaz de gerar impactos positivos: financeiros, sociais e ambientais.

A aplicação de cada critério depende do contexto do negócio e setor de atuação, mas de forma geral costumam ser avaliados os seguintes aspetos:

 Critério ambiental

• Uso de recursos naturais.
• Controlo da emissão de gases que contribuem para o aquecimento global.
• Gestão de resíduos.
• Utilização de fontes de energia renováveis.
• Redução/eliminação da poluição do ar ou água, decorrente das suas operações.
• Reutilização, adaptação e reciclagem para aumentar a vida útil dos produtos.
• Preservação da biodiversidade.
• Negócios com fornecedores que possuem certificações ambientais.
• Certificação ISO 14001.

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 Critério social

• Responsabilidade social e valorização do capital humano.
• Ações com vista à saúde e bem-estar dos colaboradores.
• Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
• Programas de inclusão e biodiversidade.
• Envolvimento dos colaboradores com a administração da empresa.
• Clima organizacional com uma política aberta e flexível.
• Benefícios e vantagens oferecidas aos colaboradores, além do ordenado.
• Ordenados justos.
• Segurança de dados.
• Formação e qualificação profissional dos trabalhadores.
• Posição pública sobre questões de direitos humanos.
• Relacionamento com clientes, fornecedores e outros parceiros de negócio.
• Medição do nível de satisfação dos clientes.
• Defesa dos direitos humanos.

 Critério governamental 

• Boas práticas de gestão.
• Independência do conselho de administração.
• Diversidade na composição do conselho de administração.
• Administração focada nos interesses das várias partes: acionistas, colaboradores, clientes…
• Transparência financeira, incluindo remuneração dos acionistas.
• Responsabilidade fiscal.
• Integridade e práticas anticorrupção.
• Gestão de riscos e controlo da empresa.
• Processos eficientes e lucrativos, viabilizando boas práticas ambientais e sociais.
• Atração de investidores.

Qual a importância do ESG para a sua empresa?

A adoção do conceito ESG é importante para começar a desenvolver boas práticas empresariais e ações sociais, ambientais e governamentais que atraiam investidores.

Lembre-se que os investidores, na hora de aplicarem o seu dinheiro, preferem empresas confiáveis, que tenham implementado o ESG, que tenham processos sustentáveis e que tenham políticas transparentes e projetos sociais na comunidade.

Portanto, mais do que um conjunto de boas práticas, o ESG dá um conjunto de indicadores e métricas que influenciam diretamente os resultados da sua empresa e que entram como critérios de escolha por parte dos stakeholders. 

O que pode acontecer se não seguir os critérios ESG?

Pode correr o risco de perder mercado consumidor, perder a credibilidade e boa imagem e até entrar em polémicas que podem denegrir a reputação da sua empresa. Também pode vir a ter maior dificuldade em cumprir com a legislação em vigor e acabar a pagar multas e sanções!

Em consequência, se não seguir os critérios ESG não atrai clientes, não satisfaz a comunidade e não merece o interesse de investidores que poderiam alavancar o seu negócio.

 Como implementar o ESG na prática?

Não existe um conjunto de métricas universalmente aceite como infalível para implementar o ESG, mas existem algumas dicas práticas para caminhar nessa direção, voltadas para cada uma as letras da sigla:

Ambiental

• Reduza o consumo de água e energia.
• Desenvolva embalagens recicláveis.
• Utilize materiais reciclados.
• Reduza desperdícios.
• Use energias limpas e renováveis.
• Faça uma correta gestão de resíduos.

 Social

• Privilegie o diálogo entre colaboradores e administradores.
• Zele pela saúde, bem-estar e segurança dos colaboradores.
• Realize projetos sociais com a comunidade local.
• Patrocinar eventos culturais e sociais.

Governamental

• Tenha um conselho de administração com membros que não são contratados pela empresa.
• Defina bem a hierarquia, com cargos e funções determinadas.
• Aposte na transparência, tornando públicas as contas da sua empresa.
• Contrate fornecedores certificados com um Sistema de Gestão Ambiental.

 Como garantir o sucesso do ESG na sua empresa?

Ainda bem que pergunta porque, efetivamente, há uma forma de garantir o sucesso do ESG na sua empresa. Qual? Certificação ISO 14001! E sabe porquê? A ISO 14001 é uma norma internacional para certificação de um Sistema de Gestão Ambiental que pode ajudar a sua empresa a instituir e seguir os critérios ESG, já que tem por objetivo o comprometimento com uma melhoria contínua do desempenho ambiental. 

Dessa forma, ao obter a certificação ISO 14001, a sua empresa consegue fazer uma gestão ambiental eficaz, sem deixar de aumentar a produtividade!

• Minimiza os impactos ambientais das suas ações.
• Protege a natureza.
• Previne a poluição.
• Evita desperdícios de materiais.
• Controla incidentes ambientais.
• Reduz custos.
• Alcança uma melhoria contínua.
• Cumpre com a legislação em vigor.
• Aumenta a reputação e credibilidade do negócio.
• Potencia a competitividade.
• Conduz a um crescimento sustentável.
• Permite a obtenção de benefícios financeiros.
• Atrai investidores.

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